一、硬核政策
新冠肺炎疫情發生以來，北京市總工會出臺了一系列政策措施，積極應對疫情影響，穩定勞動關系，維護職工權益，助力企業發展。
比如，北京市總工會出資為符合條件的企業提供全額貼息、免擔保費、評審費的服務；兩年內全額返還小微企業工會經費；要求各級協調勞動關系三方深入推進集體協商工作等等。
二、專項慰問金
新冠肺炎疫情來勢洶洶、刻不容緩，在一線參與疫情防控的工作人員和堅守生產崗位的企業職工放棄休假，加班加點為抗擊疫情貢獻自己的力量。
北京市總工會設立新冠肺炎預防控制工作專項基金，多種形式開展慰問，為防控一線工作人員送保障、送溫暖、送服務。
三、互助保障盾
為了幫助抗疫一線醫務人員及保障人員解除后顧之憂，北京市職工互助保障服務中心面向“抗疫”一線醫務人員及保障人員推出確診感染保障、發生意外保障、提供住院津貼、慰問金及綠色通道等專門保障措施。
同時，將新冠肺炎納入“非工傷意外傷害及家財損失綜合互助保障計劃”保障責任范疇，為職工會員本人及其未滿十八周歲的子女提供保險保障。
四、助困幫扶包
疫情防控期間，我們每個人都受到了不同程度影響，而疫情對于困難職工群眾的影響可能更大。
為此，北京市總工會設立困難職工慰問幫扶資金，及時對疫情期間面臨生活困難的職工開展慰問和幫扶，保障困難職工家庭的基本生活。
五、心理援助熱線
面對疫情，人們會出現一些情緒反應，如焦慮、恐慌、失眠等，在碰到情緒干擾時，大家常常希望尋求心理幫助。
為此，北京市總工會開通心理援助熱線：4000151123、4000251123，為職工提供7×24小時的全天候心理援助服務。并在“首都職工心理發展”微信公眾號開設心理關愛網絡課堂，為職工提供心理輔導教學。
摘自《勞動午報》微信公眾號