2019年年底，北化集團又收到一份來自通州區人力資源和社會保障局關于化工集團退休人員社會化管理的復函，至此，北化集團共有28家單位， 9889名退休人員取得所屬區核定的社會化管理移交復函，完成北化集團退休人員移交屬地總人數的92%，超額完成了市國資委下達的2019年度移交任務。
作為一家擁有六十多年歷史的大型國有企業，退休人員數量多，各種歷史問題情況復雜，退休人員社會化管理任務艱巨。北化集團堅持“穩”字當頭，“快”速推進的工作步調，積極推進企業退休人員社會化工作。在集團退休人員社會化管理領導小組統一領導下，所屬單位保持高度的政治站位，積極主動作為，在確保穩定的前提下，加速推動退休人員社會化工作。
華騰橡塑公司開展上門服務、周六、周日加班服務，取得了近2000名退休人員移交復函。試劑所、染料廠主要領導帶頭，深入工作一線，全面推動工作的開展。華騰聚源公司緊緊抓住工作的窗口期, 倒排工期、細化方案，明確時間節點、壓實工作責任，利用退休職工報銷醫療費、供暖費，開具各類證明的有利時機，連續奮戰，做好精準服務。正是全集團各單位相關人員勇挑重擔、辛勤勞動，才取得了超額完成移交任務的初步戰績。
2020年，北化集團退休人員社會化工作將面臨更大挑戰，全集團各單位、總部相關部室將在市國資委、集團黨委領導下，按照超前謀劃、穩中求進工作總要求，再接再厲做好后續工作，努力實現讓政府放心、讓退休人員安心、讓企業輕松前行的既定目標。